ほんとですね。僕よりも学生に近い年次のN.Iさんがたくさん話したほうがいいよ。そもそも、どんなイメージを持ってヒューリックに入社したの？

僕も同じです。若手でもドンと大きな仕事を任せてもらえるのは、経験のある上司・先輩と小さなチームで動くからできることなのかな、と思います。

そうですね。上司が案件の大きな枠組みを決め、それに基づいて僕くらいの中堅や若手が、案件のデータや資料を整理し、アウトプットイメージを作成。一緒に動く後輩への割振りやスケジュール・進捗管理、社外とのコネクション形成も担当する。最近は一緒に案件を進めているN.Iさんがメキメキ成長してくれているので、僕はとっても助かっています。

扱う物件の数が多いので、やることも多いよね。複数件同時に動いていると、ミスも発生する。チームで互いに確認しながら進めるのですが、自分では気付きづらいところを、N.Iさんが見つけてくれたりするので僕はとっても助かっています。

売主さんと交渉している中で、先方にお伝えしたいことがある時、より上の役職の方から言ってもらった方がいいこともあります。そんな時は、T.Kさんにお願いしたり。すぐ対応してもらえます。

逆に常務が電話している時、話の内容もなんとなく聞こえるので、「あ、終わったらこんな話になりそうだな…」と感じ取ったりしますよね。スピーディーに次のアクションに移れる環境がヒューリックっぽいところですよね。

実際は結構チームで仕事をすることが多いよね。上司がサポートしてくれるのはもちろんだけど、社員数が少ないからこそ部署関係なく色々な人の力を借りながら仕事をする。

僕はT.Kさんと一緒の案件を担当することになって、社会全体や業界に関するアンテナ感度にいつもびっくりしています。競合他社のリリースを常にチェックしたり、決算資料を大量に読み込んでいます。その中から「この資料、見せ方が上手くて参考になるよ」と僕に教えてくれるときもあり、すごく役に立ちます。

個人向けの住宅情報サイトも細かくチェックしてますよね？週初には「この物件、どう思う？」ってお昼食べながら話していますよね。

ヒューリックでは年齢のわりに大きな仕事を任せてもらえるので、交渉相手も年上であることが多いですよね。年齢を言い訳にせず、どんな相手にも認められるようなプロフェッショナルになりたいです。