社員数少数の中、人事の方・アテンド社員の方・最終発表の審査員の方と多くの方とお会いでき、すごく貴重な機会でした。
社員同士の会話から風通しの良さを感じ、全社的にそうなんだろうと感じていました。

参加前は、ヒューリック社員に少し堅いイメージを持っていましたが、 社員の皆さんが親しみやすく、楽しそうに会社についてお話していたのが印象的でした。キレがありつつもあたたかく、仲の良い社風を掴むことができました。

アテンド社員が2日間ほぼずっと常駐してくださったおかげで、 ワーク中の些細な疑問もすぐに解消できたのが良かったです。隙間時間にはワーク外の質問もさせてもらい、 社員訪問も一緒にできたような感覚です。

課題の自由度が高く、学びに溢れた3日間でした。コンセプトメイクだけでなく、市場調査・事業性検討、現地調査や物件選定まで一気通貫でできるワークは初めてで、難易度が高く悩む場面もありましたが、だからこそヒューリックらしさや不動産開発の面白さを知ることができました。

社員の方は、ビジネスとしての成立度合いを重視する一方、チームの個性や新しいアイディアも引き出してくれました。数字か夢かどちらかではなく、両方をどん欲に追及するのがヒューリックなのだと分かりました。

ワーク時間と人数に対し分量がやや多めであり、「自分含め誰か一人でも欠けられない」という状況が、大変であると同時に心から楽しかったです。少数精鋭の企業で働くやりがいを学べました。