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Course
"不動産の価値創造のプロセス"や"ヒューリックらしさ"について体験していただけるコースをご用意しました。
自由度の高い課題を通して、不動産の付加価値やビジネスへの投資手法についての知識を習得していただきます。
なお、各チーム別に現場経験の豊富な社員がインストラクターとしてつき、検証をサポートします。
新事業創造 コース
「変革とスピード」をモットーに、外部環境の変化にスピーディーに適応・進化し続けるヒューリック。
そんなヒューリックの一員として、新たなビジネスの立ち上げに携わっていただくプログラムです。
これからの社会に「何が必要か」を考え、不動産を活用してヒューリックならではの価値創造を提案していただきます。
こんな方におすすめ！
を体験したい方
不動産投資 コース
「選択と集中」を掲げ、需要の大きいエリアと成長が見込まれるアセットで投資・開発を推進するヒューリック。
そんなヒューリックの一員として、不動産の付加価値の創出に取り組んでいただくプログラムです。
マーケットを分析し、投資対象の価値算定からバリューアッププランの策定といった投資戦略を提案していただきます。
こんな方におすすめ！
価値創造を体験したい方
Schedule
基礎知識講座
当社事業やプログラムのご説明はもちろん、より深い検証をしていただくための基礎知識講座を開催いたします。
チーム単位での
課題検証
「DAY 01」で得た知識を基に、現地調査を行いながら、チームで課題に沿った提案を作成していただきます。
社員に向けた最終
プレゼンテーション
3日間の集大成として、提案内容を当社社員の前で発表していただき、その後社員からフィードバックを行います。
エントリーの際に
「参加コース」をお選びください。
「HULIC COLLEGE」のご参加にあたっては選考がございます。
複数のコースにエントリーいただくことも可能ですが、
ご参加いただけるのは【1コースのみ】となります。
HULIC COLLEGE
募集要項
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申込方法『HULIC Member’s Site』よりお申し込みください。
- ※当サイト右上のメニュー「ENTRY・MY PAGE」から遷移できます
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募集人数各日程35名程度
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応募資格大学生または大学院生（学年・学部不問）
ご希望の日程において3日間（全日程）に参加できる方 -
待遇首都圏外の大学に通われている方には、交通費の支給と宿泊手配を行います。
（いずれも当社規定による） -
開催場所ヒューリック本社ビル（東京都中央区日本橋大伝馬町7-3）
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開催場所
よくあるご質問
HULIC COLLEGEの選考の合否は採用選考の合否と関係はありますか？
関係はありません。当社に新卒で入社した社員は、就業体験にかかる選考に合格した者、不合格であった者、参加をしていない者など様々です。
ただし、HULIC COLLEGEの選考にご参加いただいた方が採用選考にもご応募くださった場合、選考ステップの重複は必要最低限となるよう配慮いたします（例：共通のWEBテストは免除 等）。
HULIC COLLEGEの選考ではどのようなポイントを見られるのでしょうか？
HULIC COLLEGEを当社での就業環境により近く、また実りあるものとするため、ワークのグループのエンジンになれるような、総合的な力を持った方を評価させていただきます。
不動産や投資の知識が全くないのですが、そういう人でも参加できますか？
もちろん大歓迎です。アテンド社員がサポートいたしますのでご安心ください。
HULIC COLLEGEへの参加の魅力は何ですか？
実務に近い環境を経験できることやヒューリックでの仕事の進め方や社員の様子を感じていただけることなどが挙げられると思います。
また、過去の参加者の方からの声もご参照ください。
参加者の声
（アンケートより抜粋）
社員数少数の中、人事の方・アテンド社員の方・最終発表の審査員の方と多くの方とお会いでき、すごく貴重な機会でした。
社員同士の会話から風通しの良さを感じ、全社的にそうなんだろうと感じていました。
参加前は、ヒューリック社員に少し堅いイメージを持っていましたが、 社員の皆さんが親しみやすく、楽しそうに会社についてお話していたのが印象的でした。キレがありつつもあたたかく、仲の良い社風を掴むことができました。
アテンド社員が2日間ほぼずっと常駐してくださったおかげで、 ワーク中の些細な疑問もすぐに解消できたのが良かったです。隙間時間にはワーク外の質問もさせてもらい、 社員訪問も一緒にできたような感覚です。
課題の自由度が高く、学びに溢れた3日間でした。コンセプトメイクだけでなく、市場調査・事業性検討、現地調査や物件選定まで一気通貫でできるワークは初めてで、難易度が高く悩む場面もありましたが、だからこそヒューリックらしさや不動産開発の面白さを知ることができました。
社員の方は、ビジネスとしての成立度合いを重視する一方、チームの個性や新しいアイディアも引き出してくれました。数字か夢かどちらかではなく、両方をどん欲に追及するのがヒューリックなのだと分かりました。
ワーク時間と人数に対し分量がやや多めであり、「自分含め誰か一人でも欠けられない」という状況が、大変であると同時に心から楽しかったです。少数精鋭の企業で働くやりがいを学べました。